江蘇盛和房地產股份有限公司（以下簡稱“盛和房產”）隸屬于南通沿海開發集團，是國資委下屬地方國企，成立于2002年11月，注冊資本1.5億元，經營范圍主要為房地產開發經營，具有房地產開發一級資質，累計實現房地產開發投資超520億元、開發建筑面積超380萬平方米。公司目前擁有9家全資子公司、6家控股子公司、10家參股子公司、1家直管公司。公司深耕南通二十余載，先后開發泰州盛和花園、海門海上名門、南通盛和永興花苑、七彩豪庭、翰林府、花半里、濠景仁居、啟瑞廣場、九里香堤、公園世紀、九里桃源等品質樓盤，代建南通濱江洲際酒店、南通市體育運動學校、南通美術館、南通大劇院，在業內樹立了良好的品牌形象。目前在建項目有世悅、九里云和、通州灣灣上文華、觀山樾、江陰山棠雅園、海門鉑園、如皋睿園、平潮潮啟未來等。

公司以“創造健康人居 建設美好生活”為企業愿景，秉承“客戶至上，品質為本”的經營理念，提倡“品質、效率、責任、合作、創新”的企業價值觀，堅持以匠心制匠品，努力打造宜居暖心的品質，助力人民實現美好生活的向往，得到了社會各界的支持和認可，受到廣大客戶的好評。

根據《南通市國資委關于進一步加強國有企業員工招聘工作的指導意見》精神，盛和房產下屬公司南通盛和崇發置業有限公司（辦公地點：南通市崇川區）面向社會公開招聘工作人員。現將簡章公布如下：

一、報名基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2. 具有國家承認的學歷。

3. 有較強的事業心和責任感，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德。

4. 具備報考崗位所需的相關資格條件。

5. 有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

二、招聘崗位、人數及崗位要求

詳見《江蘇盛和房地產股份有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件）。

三、報名步驟與要求

（一）發布簡章

通過南通沿海集團官網（www.ncd-group.com）、盛和房產官網（www.m.saa.net.cn）、南通匯通人才網、前程無憂網等途徑發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。

（二）報名方式和時間

1. 報名方式：

采用線上郵箱報名。報名表、照片、線上資格審核材料均通過郵箱。郵箱：jfy@m.saa.net.cn，郵件標題：應聘人員姓名+應聘公司（盛和崇發）+應聘崗位。

報名表：通過南通沿海集團官網（www.ncd-group.com），盛和房產官網（www.m.saa.net.cn）下載報名表，照片要求：近期免冠正面二寸（35x45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

線上資格審核材料：

（1）報名表；

（2）有效期內的本人身份證掃描件；

（3）學歷證書、學位證書掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（由報名人員自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》掃描件；

（4）崗位需要的其他相關證明材料掃描件，如反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同相關證明等）、工作能力、業務水平的材料，職稱證書、從業資格證書的掃描件等。

未按規定時間將相關資料發至郵箱的、或提交資格審核材料不齊全的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔。

2. 報名時間：

2025年3月4日至2025年3月10日17:30止。

3. 注意事項：

（1）應聘人員必須仔細閱讀招聘簡章等內容，承諾所填寫的個人信息資料真實準確，（不得以他人身份和他人的照片進行報名），并符合招錄職位的要求，否則由此造成的糾紛，由報考人員承擔全部責任。

（2）承諾在應聘考試中嚴格遵守考場紀律，服從監考人員和考場工作人員的管理。

（三）資格審核

1.通過線上資格審核的人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考，如未達到開考比例，經盛和房產研究后決定，可降低比例開考。

2. 筆試前進行現場資格審核。

資格審核材料：線上資格審核材料的原件及復印件。未按要求現場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。

3. 報名咨詢電話：0513-85065770。工作日：9:00-11:30 13:30-17:30。

四、綜合測試

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。綜合測試時間和地點另行通知，請考生保持手機暢通。

1.筆試。通過資格審核的應聘人員均進入筆試，筆試為閉卷考試，筆試成績以百分制計算，60分為合格分數線。

2.面試。根據筆試合格成績，按招聘崗位人數的5倍從高分到低分依次確定進入面試人員（末位同分的一并進入），不足5倍的，按實確定。面試采取結構化方式，面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。

3. 成績計算。總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。所有成績的計分采取四舍五入后保留兩位小數。

五、體檢、考察、公示、錄用和遞補

1. 體檢。在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員（如總成績相同，面試分數高者在前）。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2. 考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。

3. 公示。經體檢和考察合格的擬錄用人員，在南通沿海集團官網（http://www.ncd-group.com）和盛和房產官網（https://www.m.saa.net.cn）公示，公示期為3個工作日。

4. 錄用。對公示無異議的，按有關規定辦理錄用手續，公示結束后在公司規定時間內辦理入職手續（如未按規定時間辦理入職手續的，視作放棄），試用期按照《勞動法》相關規定，試用期滿公司組織綜合考評，綜合考評不合格的，解除勞動關系。在規定時間內因擬錄用人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。擬錄用人員與原單位有勞動合同的，由本人按規定自行負責處理。

5. 遞補。在體檢、考察、公示和辦理錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由盛和房產決定是否遞補：

（1）自動放棄的；

（2）不符合報考條件的；

（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄用人員公示的結果影響錄用的；

（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

六、紀律監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。監督電話：0513-69918689。

本《簡章》由江蘇盛和房地產股份有限公司負責解釋。

江蘇盛和房地產股份有限公司

2025年3月4日

2.江蘇盛和房地產股份有限公司公開招聘下屬公司工作人員崗位簡介表（崇發）.xlsx

3.江蘇盛和房地產股份有限公司報名表.xlsx